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En fait, c’est quoi un tiers-lieu ?
Le nombre de tiers-lieux a explosé ces dernières années, France Tiers-Lieux en dénombrait 3 500 en 2023*. Mais pour beaucoup, le concept...
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Après l'exil,
l'accès à l'emploi digne et durable par la formation et les rencontres
Weavers est une association qui œuvre en faveur d'une société inclusive pour les personnes exilées, qu'elles aient le statut de réfugiés ou non. À travers la formation et la création de lien avec des citoyens locaux, nous permettons à nos bénéficiaires exilés une insertion professionnelle durable dans nos entreprises partenaires. En parallèle, nous accompagnons ces entreprises dans la déconstruction de leurs préjugés et leur offrons un nouveau vivier de candidats formés.
Notre mission : une inclusion réussie des personnes réfugiées par l’emploi
Former les personnes exilées
Un grand nombre de ressortissants étrangers subissent un déclassement professionnel à leur arrivée en France. Leurs diplômes ne sont peu ou pas reconnus alors même qu’ils ont de multiples savoir-faire et expériences professionnelles.
Afin de rassembler ces savoir-faire du monde entier et de leur redonner leur vraie valeur et leur potentiel, nous offrons aux exilés un accès à la formation pour leur permettre d’être recrutés dans des emplois dignes et durables.
Lors de ces formations, ils bénéficient notamment de cours de français, de l’apprentissage de nombreux savoir-être et de l’accompagnement à la levée des freins périphériques à l’emploi. En fin de parcours, ces nouveaux talents sont donc prêts à entrer durablement sur le marché de l'emploi !
Tisser du lien
Souvent, au cours de leur parcours, les demandeurs d'asile vivent la précarité, sont isolés et n'ont que très peu d’interactions avec des personnes de la société d’accueil : elles rencontrent surtout des professionnels (agents administratifs, travailleurs sociaux).
De plus, le système d'asile est lent et conduit les personnes migrantes à une exclusion sociale de par leur impossibilité à travailler. C'est pourquoi il est essentiel pour Weavers de provoquer la rencontre et de créer des liens pérennes entre les personnes réfugiées et les citoyens locaux à travers des moments de rencontre, des activités et ateliers.
Aujourd’hui, à travers nos ateliers et événements, nous avons rassemblé près de 3000 personnes qui tissent ensemble l’histoire de leur territoire.
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Favoriser des recrutements durables
Pour assurer une intégration professionnelle réussie à nos apprenants, nous favorisons des recrutements durables dans nos entreprises partenaires. Pour cela, nous sélectionnons et formons ces entreprises recruteuses en fonction de leurs valeurs d'inclusion et de diversité et travaillons de concert avec elles.
Bien plus qu’une alternative aux cabinets de recrutement, nous mettons également en place des suivis et accompagnements personnalisés en amont et en aval des embauches pour garantir l'épanouissement professionnel à long terme de nos apprenants, ainsi qu’un environnement propice à la croissance et à la fidélisation des talents pour nos partenaires.
1080
APPRENANTS
FORMÉS
70%
DE SORTIES POSITIVES EN FIN DE FORMATION
+3000
RENCONTRES CRÉÉES
10217h
DE FORMATION DISPENSÉES
40
ENTREPRISES PARTENAIRES
Nos chiffres clés de 2019 à 2023
Weavers répond à vos besoins
Pour les réfugiés, migrants et exilés
-
L’accès à une formation pré-qualifiante gratuite pour les exilés en situation régulière
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Un accompagnement et un suivi personnalisé vers le retour à l’emploi
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Une chance d’être embauchés pour leur expérience et leur motivation sans discriminations
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L’opportunité d’intégrer une entreprise durablement sur un poste digne
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Un moyen de créer du lien social avec des résidents locaux
Pour les entreprises
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Une diversification des viviers de recrutement inclusifs et un sourcing inclusif
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Des candidats formés sur-mesure par rapport à un brief métier, prêt à être embauchés
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Un accompagnement Weavers en amont et en aval du parcours de recrutement des talents
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Un process de recrutement simplifié et basé sur l’égalité des chances
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Un renforcement de la culture de la diversité au sein de l’entreprise et une valorisation de la marque employeur
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Comment agir avec Weavers ?
Devenir entreprise partenaire
En devenant partenaire, votre entreprise participe à l'inclusion professionnelle et sociale des personnes réfugiées, tout en bénéficiant d'une nouvelle source de recrutement des collaborateurs. Une manière de renforcer la diversité au sein de votre équipe tout en recrutant efficacement.
Devenir association partenaire
Devenir une association partenaire, c’est créer des synergies pour améliorer l’accueil et renforcer l'intégration des migrants. En unissant nos forces, nous démontrons l’engagement collectif du tissu associatif et renforçons les ressources et les compétences disponibles pour mener à bien notre mission.
Devenir
bénévole
Devenir bénévole chez Weavers, c’est s’ouvrir au monde et partager des moments joyeux et enrichissants. En offrant votre temps et vos compétences à notre association et aux personnes exilées, vous facilitez leur adaptation sur le territoire français et créez des liens sociaux et des moments de partage essentiels.
Faire
un don
En faisant un don à Weavers, vous contribuez directement à la construction d'une société plus inclusive et solidaire. Vous offrez une chance d'intégration à des personnes vulnérables après leur migration, favorisant ainsi leur accès à l'éducation, l'emploi et un environnement propice à leur épanouissement.
Forte d’une communauté de 3 000 membres dispersés sur le territoire, notre association ne cesse de grandir et de faire bouger les mentalités. Une évolution qui n’aurait pas été possible sans le soutien indéfectible de nos différents contributeurs !
Nos formations à destination des personnes exilées
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Objectif emploi
Un programme complet et sur-mesure comprenant du français, du numérique et l’apprentissage des savoir-être indispensables pour une insertion professionnelle directe à la sortie de la formation dans une entreprise recruteuse partenaire. Cette formation inclut également un accompagnement individuel et collectif pour lever les divers freins à l’emploi.
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Nouveau départ
Un programme de remobilisation qui vise à accompagner les personnes exilées dans un retour progressif à l’emploi, par des cours de Français Langue Étrangère, une initiation au numérique, un renforcement des compétences transversales et de l’employabilité.
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Des Étoiles et des Femmes
Un CAP cuisine gratuit et rémunéré en alternance chez de grands chefs cuisiniers. Une formation diplômante en 1 an, à destination de femmes en difficulté d’insertion, dites éloignées de l’emploi.
Vos retours sont notre plus belle récompense
« Pour moi, la formation était une expérience formidable, riche de moments forts et de difficultés aussi, mais surmontées grâce au groupe et à l’accompagnement des formateurs, des coach et de Weavers. C’était 9 mois à courir, mais c’était une belle course ! »
Malika Benmeddah, DEF P1
Actualités Weavers
Nos implantations en France
Weavers est aujourd’hui présent à Lyon, Annecy et Grenoble. Un moyen pour nous de s’adapter aux réalités locales et d’assurer une intégration réussie des personnes réfugiées sur tout le territoire.
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