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#weareWeavers

Raison d'être

Après l'exil, l'accès à l'emploi par la formation et les rencontres

En plus du déracinement qu’elles vivent, les personnes exilées subissent l’isolement, le manque de lien avec les personnes locales et le déclassement professionnel.

 

Et alors que des secteurs peinent à recruter, un grand nombre de personnes exilées ont les talents nécessaires pour répondre à ce besoin. 

 

C’est pourquoi Weavers forme et facilite non seulement le recrutement des personnes exilées, mais également l'ensemble des parties prenantes qui ont un rôle à jouer pour avoir un réel impact sur le système d'accueil et d'intégration français.

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Une équipe en gouvernance partagée

La gouvernance partagée permet de redistribuer les cartes du pouvoir de décision et mettre au cœur l’épanouissement collectif et individuel, nous fonctionnons donc en cercles de décision.

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Flora Vidal-Marron

Directrice
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Maxime Berger

Chargé d'accompagnement socio-professionnel 
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Alexis Lemaire-Patin

Chef de projet
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Mathilde Vérichon

Responsable Finance
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Odile Sauzéat

Chargée d'accompagnement socio-professionnel 
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Savannah Martin

Chargée de communication
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Marine Villarroel

Gestionnaire administrative
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Hélène Le Pape

Cheffe de projet
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Timothée Saumet

Trésorier
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Inès Modolo

Responsable régionale
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Marjorie Besson

Cheffe de projet
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Pierre Poizat

Président
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Gwenaëlle Bourdaud

Responsable Annecy
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Anastasie Dutel

Cheffe de projet 
Equipe
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Géraldine Corman

Formatrice couture
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Mahsa Moradi

Formatrice en Français Langue Étrangère
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Airelle Pasquet

Formatrice en Français Langue Étrangère
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Anne-Lise Lambert

Formatrice Français Langue Etrangère
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Lucile Gauthier

Formatrice couture
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Inès Ricordel

Formatrice en Français Langue Étrangère

Nos valeurs

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Bienveillance

 

Rencontrer, accueillir et accepter l’autre dans sa différence​

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Engagement

 

Nos valeurs portent nos actions 

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Détermination

 

Nos objectifs sont ambitieux 

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Audace 

 

Créer des opportunités pour que chacun puisse exprimer ses talents​

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