
#weareWeavers
Après l'exil, l'accès à l'emploi par la formation et les rencontres
En plus du déracinement qu’elles vivent, les personnes exilées subissent l’isolement, le manque de lien avec les personnes locales et le déclassement professionnel.
Et alors que des secteurs peinent à recruter, un grand nombre de personnes exilées ont les talents nécessaires pour répondre à ce besoin.
C’est pourquoi Weavers forme et facilite non seulement le recrutement des personnes exilées, mais également l'ensemble des parties prenantes qui ont un rôle à jouer pour avoir un réel impact sur le système d'accueil et d'intégration français.

.png)



Une équipe en gouvernance partagée
La gouvernance partagée permet de redistribuer les cartes du pouvoir de décision et mettre au cœur l’épanouissement collectif et individuel, nous fonctionnons donc en cercles de décision.


Flora Vidal-Marron
Directrice

Maxime Berger
Chargé d'accompagnement socio-professionnel

Alexis Lemaire-Patin
Chef de projet

Mathilde Vérichon
Responsable Finance

Odile Sauzéat
Chargée d'accompagnement socio-professionnel

Savannah Martin
Chargée de communication

Marine Villarroel
Gestionnaire administrative

Hélène Le Pape
Cheffe de projet

Timothée Saumet
Trésorier

Inès Modolo
Responsable régionale

Marjorie Besson
Cheffe de projet

Pierre Poizat
Président

Gwenaëlle Bourdaud
Responsable Annecy

Anastasie Dutel
Cheffe de projet

Géraldine Corman
Formatrice couture

Mahsa Moradi
Formatrice en Français Langue Étrangère

Airelle Pasquet
Formatrice en Français Langue Étrangère

Anne-Lise Lambert
Formatrice Français Langue Etrangère

Lucile Gauthier
Formatrice couture

Inès Ricordel
Formatrice en Français Langue Étrangère
Nos valeurs
.png)
Bienveillance
Rencontrer, accueillir et accepter l’autre dans sa différence
.png)
Engagement
Nos valeurs portent nos actions
.png)
Détermination
Nos objectifs sont ambitieux
.png)
Audace
Créer des opportunités pour que chacun puisse exprimer ses talents