Notre action pour favoriser la recherche d’emploi des personnes exilées 

Toutes les pré-formations Weavers comprennent l’apprentissage du français à travers des cours de “Français Langue Étrangère” en groupe restreint, souvent complétés par des modules de “Français sur Objectif Spécifique”, qui permettent l’apprentissage de vocabulaire précis lié à l’environnement professionnel. 

Tout au long de la formation ou pré-formation Weavers et jusqu’à la fin de la période d’essai, nous assurons un suivi régulier et personnalisé auprès de chacun de nos apprenants exilés pour s’assurer du bon déroulement du parcours, de la cohérence entre le projet professionnel et la formation et du bon accueil des apprenants en entreprise.

Pendant leur demande d'asile, les personnes exilées ont souvent peu d'occasions de rencontrer des membres de la société locale ; elles interagissent principalement avec des professionnels et se trouvent généralement en marge sur le plan social. Pour pallier cela, nos parcours de formations sont agrémentés de diverses activités qui favorisent l'insertion sociale des apprenants et leur permettent de pratiquer la langue française. Nous proposons également des événements ouverts à tous gratuitement dans notre tiers-lieu, favorisant ainsi les liens entre personnes exilées et locales.

Nos pré-formations incluent également des cours de numérique, dispensés par divers partenaires dont Emmaüs Connect. Ces cours permettent de développer l’autonomie des apprenants sur des outils indispensables pour accéder à l’emploi aujourd’hui, comme l’ordinateur et la suite Office. Des ordinateurs sont mis à disposition durant le parcours de formation. 

Monter en compétence et accéder à l’emploi nécessite aussi le développement de compétences transverses. Nous avons donc ajouté à nos formations différents modules liés aux “soft-skills” comme l’employabilité ou l’accompagnement socio-professionnel. Ces modules visent à donner à nos apprenants toutes les clefs nécessaires pour intégrer plus facilement le monde du travail grâce notamment à du coaching pour les entretiens, des mises en situation et de l’aide à la création du CV.

En début de formation, nos apprenants réalisent un entretien individuel pour travailler sur leur projet professionnel. Accompagnés par nos chargées d’insertion professionnelle, ils passent en revue leurs diplômes, leurs expériences passées, les métiers qui pourraient les intéresser et leur situation actuelle pour définir ensemble un projet professionnel réalisable et cohérent, et être orienté sur la formation ou pré-formation la plus adaptée.